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一、劳动仲裁可以申请解除劳动合同吗 依据我国相关法律的规定，劳动者要解除劳动合同的，可以提前30天通知用人单位，30天后劳动合同解除，劳动者解除劳动合同是不能申请劳动仲裁的。 《。一起来参考申请书是怎么写的吧最新劳动仲裁申请书，以下是小编帮大家整理的劳动仲裁申请书(通用20篇) 劳动仲裁违法解除劳动合同 ，公司解除劳动合同不签字怎么办欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 劳动仲裁申请书 篇1 申诉人: 法定代表人: 请求事项: 1、解除申诉人与。

基于以上事实 因工伤解除劳动合同申请书 自愿解除劳动合同申请书范文自愿协商解除劳动合同申请书，根据《中华共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。此致 乌鲁木齐市新市区劳动局劳动。新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变。

xx劳动人事争议仲裁委员会 申请人:(签名或盖章) 年月日 附:证据材料(劳动合同书，解除通知书，工资流水，考勤记录等) 注:1、申请书应用钢笔、签字笔书写或印刷; 2、申请书副本份数，应。劳动仲裁申请书4 申请人:朱。 被申请人:X有限公司 请求事项: 1、裁定请求被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额63000元(x年1月7日至x0年7月18日)。 2、裁。

3、 请求裁决被申请人支付从2008年1月至2009年2月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计38.5万元(按3.5万元/月计算，共11个月工资)。 事实与理由: 被申请人。(六)法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 三、仲裁解除劳动关系理由怎样提出 劳动者提出解除劳动关系，应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出，而不应该在劳动仲裁。