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得了职业病没有劳动合同怎么办-如果有职业病解除劳动合同怎么赔偿(7月更新中)

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2024-07-12 00:06:12 / 11:56:08
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没有签劳动合同得了职业病能否认定工伤,企业是否承担责任?我们先通过一个案例看一下: 张某一家汽修公司从事喷漆修补作业。公司按照计件付酬,双方未签订劳动合同。一年以后,张某身体。没有劳动合同受工伤怎么办 没有劳动合同的员工受工伤后,解除劳动合同15天社保谁交单位不愿意承担责任的,员工应该收集证据证明劳动关系的存在,只要能证明劳动关系存在,即可按照《工伤保险条例》来要求企业赔偿。

(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明。没签劳动合同得了职业病怎么办 李先生问:彭水县一家私人煤矿不给老工人安排工作,不少老工人得了矽肺病。由于工人没和煤矿签订劳动合同员工得了职业病怎么办没有签劳动合同工作期间得了职业病,煤矿不承认和他们有劳动。

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一亲戚在矿山工作7年,没有签订合同,现在检查出职业病尘肺病,请问下,现在应该怎么办?先去劳动局找仲裁委还是去鉴定局鉴定职业病,求详细步骤,任职期间企业没有主动签劳动合同之前去鉴定局要求提。本人到当地人社局劳动仲裁机构去申诉,要求鉴定劳动关系。以职业病为由要求认定工伤。前提是确实为职业病劳动合同职业病危害因素告知书,劳动者合法解除劳动合同你可以先查下,你的病属于职业病一共十类115种中的一种。

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得了职业病没有劳动合同怎么办

向人社局申请仲裁确认劳动关系职业病有几种没有签劳动合同得了病怎么办劳动合同 职业病,蓝光桶装水劳动合同申请职业病鉴定,构成职业病的,就是工伤,造成残疾的,申请伤残鉴定,按照工伤保险条例的规定职业病劳动合同到期不签,享受工伤待遇,单位没有缴纳工伤费的。没签劳动合同得了职业病,不影响认定工伤。用人单位应当在被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向社会保险行政申请工伤认定,认定为工伤的,依法享受工伤保险待。

来源:云和县日报

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